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东京医科大学篡改考生成绩丑闻:日本医疗体制中的性别歧视

时间:2019-08-25 17:04:05      

日本医学界的性别天花板

其次,前次交易需要的资金尚不知所踪。根据回复,截至回复出具日,上海创开18亿元注册资本尚未实缴到位,且资金来源尚不确定。上交所要求公司说明,前次交易约定的现金支付时点,及上海创开约定补缴18亿注册资本的出资期限及具体安排;在交易对方资金来源尚未确定的情形下,交易对方是否拥有标的资产的所有权,是否符合《重组办法》关于权属清晰,资产过户或转移不存在法律障碍的规定。

应对中德关系面临的挑战,需要我们树立几个意识。一是大局意识。要从战略高度和长远角度来看待和处理中德关系,要特别注意相互尊重核心利益,维护两国关系长期稳定。二是交流意识。应大力支持两国人文交流,增进中德关系的民意基础,为两国长远友谊和民心相通注入活力。三是共赢意识。我们应倡导更加包容、双向和平等的开放。互利共赢是中德合作的本质。我们大家都在同一条船上,需要同舟共济、追求共赢。(经济日报记者 王宝锟 谢飞)

女性考生:空前“医考热”下的牺牲品

这种情况下,多数女生为了进学也只能忍气吞声,但即便是其中少部分人侥幸合格入校,校内仍然存在性别歧视屏障。有该校女生在接受《读卖新闻》匿名采访时,曝光该校某著名病理学教授在课堂上公然发牢骚称:“你们(女生)进来一个,我就要失去三个优秀的(男)学生!”

最令日本当局感到尴尬与讽刺的是,该校连续五年在女性活跃度方面获得文科省A级评分,自2015年以来骗取了高达8264万日元的专项(女性研究员的生育,福利,临床科研)国家政策津贴。

美国NFL新英格兰爱国者队的四分卫汤姆·布雷迪可能被认为是NFL的史上最佳球员之一,但说到他的赚钱能力,他却落后于NFL的同行。但是他说,他并不担心,因为他一直都不是家里收入最高的人。

第23届冬季奥运会将于2018年2月9日至25日在韩国江原道平昌举行。本次冬奥会的竞赛场馆主要分为平昌山脉场馆群和江陵海岸场馆群两个部分,总共12个场馆分布在江原道平昌、江陵以及高山滑雪滑降赛场所在旌善郡三地。

除了男尊女卑这一守旧因素,近年过度的“医考热”也是引起性别歧视的另一重大诱因。众所周知,任何国家医生这一职业都是稳定的中高收入阶层,日本亦不例外。日本在20世纪初经历过“会计师热”、“律师热”后,这些领域随着人员饱和甚至过剩,逐渐萧条沉寂。但伴随着近年日本人口增加和老龄化,国家医保费用开支增大,加上中国及亚太诸国富裕人群热衷访日,医疗市场如今一片繁荣景象。据说现在在东京大阪当个开业医师,一年收入能轻松达到3000万日元(约186万人民币),是一般白领阶层4-5倍。即便在公立医院混日子,一年收入也要高出200-300万日元不等。当医生既有一定社会名望,而且收入丰盈,在经济不算景气的今日,让无数的望子成龙的家长看到了一道触手可及的“龙门”。

月饼的保质期一般在1—3个月,中秋节一过,月饼就从超市下架的做法能否改一改?比如,中秋节过后,月饼仍然以中秋节最后一天的促销价再销售一段时间。一来,市民可以以优惠价格买到更多的月饼;二来,也是给生产企业减少一些损失。一定程度上说,这样也有助于减少“回收月饼”过程中出现违规问题的可能。(彭爱珍)

见“小河”依然一动不动,这家人便加大了力度,把石块用力地砸在“小河”身上。“小河”随后终于动弹起来,于是这家人高兴地嬉笑拍照。但紧接着,“小河”头部开始流血后,这家人才快步离开了。

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今日下午,记者再次联系到万安县委宣传部,对方仍确认,全县所有医院里未发现因为食物中毒的学生病例。

但是,2008年以顺天堂大学为首的私立大学为增加生源打破了这一规律,学费从3050万日元降到2080万日元,首付只需290万日元,政府又给予奖学金补助,使得私立大学医学部的门槛不再那么高不可攀,大量普通家庭子女也踊跃报考。十年间,日本私立大学医学部报考人数增长了四成,特别像东京医大这样“分价比”适中的第二阵列大学成为各方争夺的香馍馍,阶级矛盾也随之而生。过去报考私立大学医学部60%都是家境富裕的“医二代”及“官二代”,忽然增加了如此多强劲的对手,一些学业一般的考生自然有名落孙山之虞。从来“分不够钱来凑”,某些家长为了子女保障入学,必然会和校方发生各种见不得人的权钱交易,“1分100到150万日元”早在两三年前就已经是校园内外公开的报价。

东京医科大学的性别歧视问题

现如今,自动挡车型已经十分普及,相信大家在马路上看到的有一半以上都是自动挡车型。而对大部分车主而言,开自动挡的话一般都是D档挂到底,而除了D档之外,S档几乎就成了摆设。其实,S档的作用或者说其能提供的驾驶乐趣,相信很多车主都没体验过。还把“S档”当摆设?这些情况用S档,一般都是老司机!

中新网8月28日电 据外媒报道,欧盟执委会主席容克29日强调,只有在退欧问题解决后,才可启动英国退欧后同欧盟贸易关系的谈判。

片子显示,小虎右肱骨干两处螺旋形骨折。

今年5月,内江市委书记马波率队到德国访问莱茵—美茵创新中心,双方就相关合作事项进行了深入交流,达成了广泛共识。

作为校方而言,既想要优秀的学生保障自身专业口碑与品质,又不想失去唾手可得的金钱收益,只能拿日本社会最为弱势的女性群体作为考场平衡的牺牲品。恰巧东京医大利令智昏,做得太过,吃相难看,终于激起群愤,最终一连串事件被内部举报,导致东窗事发,身败名裂。

正在接受采访的唐泽久美子。

报道称,中国是继美国之后第二个展示这种能力的国家。

“经公司核实,无法查实扶持项目对应的设备、产能等。大股东涉嫌利用公司编造科技项目,诈骗巨额资金,给国家带来巨额损失,也对公司造成恶劣影响。公司将全面配合司法机关的调查取证,同时也将通过民事诉讼挽回公司的声誉和损失。”银隆新能源称。

日本东京医科大学最近成了众矢之的,上月刚被媒体捅出该校管理层为政府高官及裙带子弟大开后门的招生舞弊事件,近日《读卖新闻》一则“东京医科大学过去8年内涉嫌在招生考试中对所有女性考生进行人为操纵减分”的报道又把这座百年老校朝悬崖边狠狠推了一把。而因为涉及到性别歧视这一敏感话题,引起的震荡和社会关注远超前者。

八十年代我国改革发展以来,温州、丽水人大代表、政协委员代表人民群众多次提议兴建金温铁路,引起了浙江省委、省政府和国务院的高度重视。借着国家改革开放、国有企业改革和铁路深化改革的东风,1992年11月,浙江金温铁道开发有限公司成立,注册地设在改革开放前沿阵地的温州。

在更为关键的生源分配上,外科、整形科、牙科及心理科这些重要或热门科类基本是男人的天下,女生则多被分流至妇产科、儿科、皮肤科、麻醉科等稍次专业。该校的一些教授教师私底下将这种性别差异化的分科戏称为“门前掸灰”,把女大学生比喻成“灰尘”,歧视女性的态度可见一斑。至于为何排斥女生,校方公布的调查书把责任推给了当事者:“医务工作是长时间的心力体力劳动,对比男性女性在体能、体力及抗压心理承受能力上有着天然劣势,女医生未来也会因怀孕及育儿问题影响医务工作展开,离职的不确定性也更高。”言下之意依旧是“医生这种职业并不适合女性”歧视观念。而该校关系者更是义正词严地向媒体声称:“这种事又不是只有本校才发生,可以说这是必要之恶!”

预计工业企业利润下滑对经济仍存负面反馈,企业盈利增速放缓对投资增速将产生不利冲击,进而会传导到就业增长和居民收入提高。

会上,有记者提问:前段时间,民进党当局有关部门采取限制、阻挠、警告等相关手段阻挠台湾的有关人士和有关团体前来参加海峡论坛,是否会影响海峡论坛的成功举办?

鉴于上诉人李绪义在作案过程中未造成人身伤害后果,犯罪所得赃款在短时间内被全额追回,归案后认罪、悔罪,对其可适当从宽处罚。一审法院已充分考虑上述法定及酌定情节,量刑并无不当,故对李绪义及其辩护人所提一审量刑过重的上诉理由和辩护意见不予采纳。

虽然日本各路媒体强烈批判此次东医大篡改考生成绩丑闻事件为“时代的逆流”,但实际上这只是日本众多“性别歧视”的支流罢了。仅在教育领域而言,目前女性的歧视问题还有不少,例如中等教育“家政课男女共修的有名无实化”,女子大学长期被视为“婚嫁前的修道院”,“校园中男性师生对女学生的性骚扰频发”等,更别妄说在就业、工作、生活乃至宗教习俗中各种形形色色的歧视差别。而在男性至上主义的国度里若不从意识形态着手,寄望靠对各类政策修补裱糊达到男女平等显然并不牢固,但日本从来又是传统守旧极度顽固的秩序社会,男尊女卑甚至被奉为“千年的美德”,这也就是对比其他国家,日本的男女平等运动为什么显得举步维艰,流于形式!

目前,该案正在进一步办理中。

【第十三期】李宪伦:冠心病、高血压和中风成为中国三大“心病”

尽管内部调查书已向社会公开,校方也一再“辩解”此不正当操作乃是“前理事长及校长”肆意妄为,反复强调其余校职教工并不知晓内情,并以对所有问题开诚布公。但读卖、朝日等资深媒体显然并不相信这种片面之词,也不愿轻易放过这个社会焦点话题,继续深挖,通过对相关当事者、关联者进行采访,揭示出调查书中所呈现的问题只不过是该校性别歧视问题的一小部分。

校方的敷衍回避态度激发了广大女性的不满,由作家北原美野里与众议院议员井户正枝牵头组织成立的“东医大等入试歧视问题当事者与支援者之会”向文科省及校方递交请愿书,以校方涉嫌“欺诈考生”为由要求该校退还所有未录取女性考生全部考试费用、公开成绩、追加女性考生入学等三个条件。校方对上述要求依旧只是以“会做进一步考虑”回答,不愿做出任何实质承诺。其中最大的争议在于报考费的退还,日本医学类专业报考费用要比一般文理类高出1/3到2/3不等,东京医大今年报考费用为6万日元,女性考生1018名,其合格人数仅为30人,换而言之,988人就需要退还5928万日元(约合367.7万),这并不是一笔小数目。

事件曝光当日,法国驻日大使馆推特便即时更新发布面向日本女性医学考生的招生广告,堪称来自海外的神补刀,令日本政府颇为难堪。

2015年7月1日,十二届全国人大常委会第十五次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于实行宪法宣誓制度的决定》,以立法方式确立了我国宪法宣誓制度。

一般而言,医学类专业公立学院中以东大、京大、阪大这些国立大学实力最强。虽然学费便宜,6年间350万-500万日元不等,但是非常难考。私立大学以庆应、慈惠、顺天堂和日本医大四家为首共计31所,平均学费要贵出国立大学6-9倍,但考试难度远不及公立。遵循这两种规律,家长和考生在金钱与分数中自主选择,保持着一种微妙的平衡。

尽管校方表示今后会彻底杜绝此类事件的发生,并承诺将设置第三方委员会继续进行深入调查,但这样流于表面的处理并没有让广大女性考生以及日本民众和媒体满意。校方不仅没有对舆论要求的本年全部考生评卷分数公示做出回应,调查书还指出该暗箱操作早在2006年就已经开始。至于该如何补偿过去12年间因不正当操纵而失去入学机会的考生,校方顾左右而言他,一味把过错推诿给早先因丑闻辞职的理事长和校长二人身上。

8月10日东京文科省省厅,作家北原美野里代表“东医大等入学考试歧视问题当事者与支援者之会”向当局相关责任干部递交联名请愿书。

昨天,铁路总公司对外发布消息,将于7月6日首次开行北京南到雄安新区的动车组列车,运行区间是北京南至保定,中间停站霸州西、白沟、白洋淀站、徐水站等。此前,北京到上述车站,没有直达的动车。

“医学永远对女性隔着一层透明的天花板!”这是日本医学界流传最广的一句话,也被认为是“日本医者该有的潜常识”。这也可以印证日本全国女医师支援网站JoyNet8月7日对103位医生进行的一则统计调查:约有64.9%的受访医生竟对东京医大女性歧视不当操作表示理解,理由大多依旧是老生常谈的女医生体力、育儿、离职率高等问题。

《朝日新闻》进一步报道称,除了修改分数的不当操作,东医大在面试时也多对女性考生不甚友好。在面试时的“适应性调查”环节,考官对女性考生会采取职场上惯用的“压迫面试”法,询问诸如“工作与恋爱将来你会选择怎样?”、“你准备多少岁结婚和育儿?”、“与异性相比是否觉得同性更有魅力?”这类与课业毫不沾边的问题,甚至连“性生活满足吗”这样有侵害人权之嫌的提问也赫然在列。要知道,这些女性考生绝大多数都是未成年人。因为面试分数由考官主观评判,很多女性考生都质疑校方有意设置差别提问来隐性减分。而今年参加考试的一名落榜预校女考生更直言不讳:“复试和面试前指导老师便再三告知我们(女生)必要时刻一定要忍耐。”

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“针对交通不便的山区、牧区等,以及贷款学生数量较多的县、市(区),我们联合国家开发行,将贷款受理点“下沉”至乡镇、村委、中心校、高中等,让助学贷款办理地点前移到学生家门口,既方便又快捷”,田祖荫说。

唐泽教授的话并非危言耸听,日本成立医科院校已逾132年,一个多世纪以来日本81所院校医学部仅仅出现了3位女性医学部长,而她也是目前唯一在职的,上一位则要远溯到上世纪70年代。东京女子医科大学医学部正教授职称现有女性占比为25.6%,这还是在女性医科大学内,为日本81所医科院校最高。如果放眼日本全国,相关数据就相当难看了:2015年,日本医学类教授女性占比统计仅仅为2.9%,远远低于欧美40%的水平,以及韩国的21.6%;超过三分之一的大学医学部一个女教授都没有;日本医学会122个分会,女性会员比例16.4%,管理层以上的不足3.4%,42个分会连一个女性成员都找不到,甚至有很多分会宣称“本会管理层职位不适合女性!”虽然安倍内阁定下了2030年前日本医学教授女性比例要超过30%、达到欧盟一般水准的目标,但以进展缓慢的现状来看,想要脱亚入欧几乎是痴人说梦。在教职员女性比例如此之低的情况下,女性医学及医务工作者想要为普通女学生争取权利,又谈何容易呢?

随着人口老龄化的加剧,在老旧小区综合整治过程中,加装电梯呼声众多。今年,丰台区计划通过集体组织出资、产权单位出资、租赁式等方式为在卢沟桥乡小瓦窑村兆丰园北区、花乡草桥村、太平桥街道等地加装100余部电梯。

日本文科省已于8月10日照会全国81所医大及医学部进行专项调查,限期24日前回复,9月对外公布。然而各大学此时早已风声鹤唳,全员发布否认公告,急于自证清白,难以令人信服。首先报道这一丑闻的《读卖新闻》便开展独自调查,并率先公布了2018年日本全国76所医科院校(含医学部大学)男女生录取人数及比例,仅有22所大学女生录取人数超过男生,且绝大多数都是地方性综合类大学。其中排名最低的3位分别是东京医大、圣玛利安娜医大两所私大以及公立的山梨大学,比例基数低于0.5,也就是说女生录取比例占全体的30%都不到。《读卖新闻》在多方调查后还刊文质疑圣玛利安娜医大、昭和大学及日本大学在过去5年内复试及面试阶段存在对女性考生不公正操作。以日本大学为例,男性录取率是1:19.5,女性是1:42.5。更夸张的是,今年复读考生的录取人数是15名,236名复读女生参加考试,没有1名女生上榜。这样不自然的数据,不能不令人浮想连篇。

在海内外媒体及民间NGO铺天盖地的口诛笔伐及抗议声中,当事校方不得不于新闻曝光后立即宣布聘请外部律师启动内部调查。4天后召开的调查说明会上,该校代理校长宫泽启介承认《读卖新闻》报道所言确有其事,和媒体爆料不同的是,该校并非对女性考生进行直接减分,而是通过对男性考生加分变相达到女性考生减分的目的,从而将女性考生的入学合格率控制在30%水平上下。比起直接减分的操作方式,这种偏向性加分操作隐蔽性更强:因为评卷分数和期许估分落差不会很大,名落孙山的女生很容易相信自己发挥正常,只是“技不如人”罢了,绝然不会想到这白色巨塔中竟然有如此猫腻。

唐泽教授还以她自身40余年教书育人生涯观察指出,日本的女医学生要比男生更为勤勉刻苦,尤其在私立大学,这一现象更为明显。女生无论是在课堂上还是各类考试中总能表现的非常活跃与细致,而男生不是把满满干劲挥洒到操场上去,就是蜷缩在教室一隅打盹或者玩手机。最直观的证据是历年的日本国家医师执照考试,在参考人数仅为男生一半情况下,女生的合格率一直要比男生高出2到5个百分点。实际上如果增加考核难度,男女差距还会被拉大10至15%。荒诞的是,国考合格女性占比已经连续17年徘徊在31-34%这样精确的区间,若说不存在人为制造的“天花板”,恐怕鬼都不信。但令她感到无奈的是,日本女性医师总数6.74万人,只占到全体的21.1%,排在经合组织倒数第一,身居要职的更寥寥无几。但令她感到无奈的是,由于女性在医学界势单力薄缺乏话语权,别说普通女学生,就连她这样的教师即便想打抱不平有时也只能缄口沉默。

美国新闻聚合媒体BuzzFeed为此采访了东京女子医科大学医学部部长唐泽久美子教授。对于上述说法,唐泽教授并未否认女医生因育儿负担离职率高这一事实确实困扰着日本医学界,但以此为理由拒绝女性进入的做法绝对是无法认可的,也是某部分人的刻意诡辩。她指出,随着现代医疗器械技术的发展和劳动环境的改善,以往认为只有男医生可做的手术工作,现在女性也一样能够做到。现今困扰女性医生只是育儿、休假福利制度的完善,这和日本社会其他女性追求的目标并无二致。而且老龄化日趋严重的当下,日本医务工作者本来就严重短缺,医疗质量因此逐年下滑,如此国情下还对女性进行排斥,更是愚蠢而短视的自杀行为。这种“恶性循环”情况之所以长期存在,本质上依旧是日本医学界乃至日本社会守旧的“男尊女卑”观念在暗中作祟,只是不愿意公开谈论而已。

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